一般人65歲退休養老，現年67歲的黃美蘭女士，才開始她的第二職涯，心中充滿感恩的過得自信又幸福。
黃美蘭之前結束與先生共同經營的飼料運輸業後，就在家協助幫忙帶孫子；幾年前，孫子長大到可以自立上小學，賦閒在家的黃美蘭，為了要讓生活過得更有意義，於是透過就業中心協助尋找工作。外勞仲介終於在嘉義就業中心服務人員協助媒合下，勇敢開拓第二職涯。
67歲能想再次回到職場確實不易。黃美蘭女士說，剛開始不太敢讓雇主知道自己的年齡，怕會影響錄取機率，推介的過程，應徵幾次，確實也不太順利，常常接到雇主回覆，擔心年歲已高無法勝任工作等等因素婉拒，但是透過職場學習再適應計畫的廠商，願意提供工作機會。黃美蘭說她告訴自己：「有機會給我做，我就要好好把握。」
在公司擔任洗滌部門的工作，已經1年多，說到現在的工作，黃美蘭心中充滿了感恩又幸福，除了將自身的工作完成，也會根據經驗，提供建議將其他的部分做到更好。年輕時吃苦多，現在的工作相對起來輕鬆，且工作上也與年輕夥伴相處融洽，不僅讓黃美蘭女士生活有了重心，增加了朋友圈，也重新找回自我價值和自信。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介黃美蘭拒當所謂「下流」老人，退休後仍積極尋找在她這個年紀還能做的工作，雇主會擔心因年齡而影響工作能力，後來雇主也發現中高齡求職者較勤奮、幹練且願意吃苦，更不會眼高手低，穩定性也高。就業中心表示，在這個就業市場年輕人流動率很大的情況下，不少行業反而喜歡進用中高齡的就業人口。
嘉義就業中心劉達源主任表示，中高齡求職者常因年齡等因素導致求職上造成困難，多次求職不能順利，也會產生怯志於工作情形，形成無法穩定就業的惡性循環，所以就業中心會因應就業諮詢，對求職者的個別情況，適切的協助，讓中高齡的求職者順利就業，開展職場的第二春。
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