隨著步入尾聲，各家銀行也陸續公布明年的信用卡權益更新，不少銀行紛紛確定明年信用卡優惠「縮水」，其中中信 LINE Pay 卡更因將國內一般消費回饋率降至 1%，引起網路上剪卡聲浪不斷，不少網友紛紛吶喊：「1%秒剪，不用考慮」、「掰了~感謝兩年來的合作」、「別了～熊大....」。但若真的要剪卡，以下幾點「眉角」就要注意，以免悔不當初。
一、檢查是否有分期帳款未付清
如今許多信用卡都提供「分期0利率」的付費方式，但剪卡後，若帳單上仍有分期付款未繳清，銀行會要求持卡人「一次繳清」，恐形成卡友經濟上的負擔。
二、紅利點數、優惠是否未用完
剪卡前應先確認累積的紅利點數或是現金回饋，是否尚未兌換完畢，否則辛苦刷卡消費所得到的回饋恐就付諸流水。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
外勞仲介雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
三、是否以信用卡自動扣繳水電瓦斯等費用
剪卡前也要注意是否有綁訂繳納水電瓦斯等費用，以免造成欠費的窘境。
四、沒停卡完成恐收取年費
剪卡不須真的「動刀」剪掉卡片，其實只要打電話給客服表明停卡即可。而部分銀行會寄信用卡停用授權書請卡友填寫，才算正式剪卡。外勞仲介若沒確實完成停卡，後續銀行可能會繼續收取年費。
五、剪卡個資不外洩
信用卡上磁條、晶片、識別號碼等都紀錄著個資，建議可用利器破壞，以確保個資不外洩。
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