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慣老闆退散！立法院社會福利及衛生環境委員會今日逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案並通過初審，若雇主給薪低於 4 萬元以下之職務，求職廣告不得僅標示「薪資面議」，需載明薪資級距；同時也增列不得設定星座、血型為求職條件。

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會中指出，坊間很多求職廣告，不論薪資高低皆以「薪資面議」標明，但當面試者到場時，卻開出低薪，讓很多求職者白跑一趟，甚至利用資訊的不對等或是不透明，試圖壓低薪資。

有鑑於此，委員會初步通過新增提供職缺經常性薪資未達台幣 4 萬元，求職廣告不得僅標示「薪資面議」，需載明薪資級距；如果雇主違法，可罰6萬至30萬元不等之罰鍰。

同時，《就業服務法》第五條原訂不得因種族、階級、語言、性別、性傾向等歧視求職者，修正條文增列不得設定星座、血型為求職條件。

此外，國民黨立委王育敏提案通過，在台聘雇外國人可從事工作中，原先限定短期補習班僅能聘雇外國語文教師，放寬為不分學科的專任教師。